在愉快的气氛中,五点半整,穆恒志宣布讨论会结束,大家可以去就餐了。
大家纷纷起身,三三两两交换名片或是攀谈,对于很多人来说,再见面也不知道是何年何月了,能不能见面都是个问题,上层的电力圈子就这么大,要珍惜眼前,搞好关系。
不少领导放下派头,刻意来张逸夫这边交换名片,这可让他始料未及,名片这玩意儿他完全没准备,就算准备了也没用,因为他的办公室根本还没有配备电话机。
好在领导们也意识到了这一点,只将自己的名片递给张逸夫,表示都是搞技术的,多多交流便可。
于是乎,张逸夫莫名其妙地得到了一沓名片。
这倒也有好处!
张逸夫琢磨着,眼前有几位可也是在牛大猛送礼名单上的……明儿可以照着名片打电话找办公室了,兴许其中有一两个喜欢走动的,还会介绍自己去别人的办公室,这样一来办事儿无疑又顺畅了很多。
待各位领导渐渐散去后,华长青才最后走了上来,冲正准备离去的张逸夫与段有为道:“段工,这人,我能不能借一会儿?”
“好说,好说。”段有为笑道,“一会儿可以,长了可不行,我们电厂的达标就指着他呢,厂长是不可能放人的。”
华长青哑然一笑,这老家伙眼光也够贼,一眼就瞧出了自己的意思。
电力系统中,借调人才是司空见惯的事情,一般而言,上级单位经常会有人力缺口,会管基层要人,基层派去的人,搞不好一去就是几年,表现好的话,直接就永久调过来了。
华长青刚刚加入组织,显然也是需要能干活的人,尤其是能跟自己同层面对话的人,先前的答卷,外加张逸夫此次的表现,已经让他足够重视张逸夫这个人了,争取借调简直就是分分钟的事情。
奈何,看这样子,电厂是不打算放人了。
华长青也不是省油的灯,当即笑道:“段工,这还要看逸夫自己的想法吧?”
他说着,望向张逸夫,期待他的态度。
“华工,我真的也对自动化很感兴趣,但那边跟厂长的军令状已经许下了,达标为先。”张逸夫颇为真诚地说道,“再者说,你也应该能感觉出来,我的知识结构都是概念化、理想化的,实际应用执行上的细节我掌握其实不深,在电厂搞达标,正好有机会接触这些东西,积累知识,要不只是纸上谈兵,漏洞很多。”
华长青闻言一滞,这才想起张逸夫才刚刚毕业两个月而已,经验资历真的太浅了,自己在兴头上如此邀约,未免有些草率。与此同时,张逸夫的谦逊与朴实,无疑再次提高了他在华长青心中的地位,能对自己的路途看得如此殷实的年轻人,实属难得。
“那就借一会儿吧,一起吃个晚餐。”华长青这才摇头冲段有为笑
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