军种之间真正独立和竞争的地方,恰恰在经费问题上最为突出。一开始采用这种平等的军费分配,其实就是给了他们自行独立的权力。
而且这些都是军校生,这些军校生就是日后大量在工作岗位上的军官。这些军官在军校的经历往往会带到工作岗位中,这样一来,军队的转型速度就会逐渐加快。
经费的调拨,就是让他们学会独立思考。而不是同一的将大量的军费,集中在一个部门当中。而是多元化的分散开。这样底下的自主权就能活泼些。而财政的监督也可以简单话,竞争往往会刺激经费精打细算。他们会发现。拨给他们的经费很有限。会了在有限的经费下发挥更大的作用,他们不得不砍掉一些不必要的装备,兵种之间的矛盾就此产生。而相互监督,也就开始了。
此外作为经费的活动资金。便是各个军种竞争爆发矛盾的关键点。活动资金是三个军种平等经费之外的经费,尚文并没有明确规定这个经费可以平均获得,也就是说,你申请的有理有据,就可以获得。这样一来,军种之间的矛盾一下子就升级起来。
一开始恐怕他们还没有明白过来,可是等他们明白的时候,就会一同去争抢。这样一来相互拆台,相互指责。同时又为了经费的问题,想破了大天的节约资金。
美军的这种竞争文化,导致其军事思想能够及时的走在前面而不致落后。军官们会带头去思考。他们考虑的就是其他军种的赶超,特别是打仗的时候,为了争功夺利,可谓频频出奇招。军事武器装备也是花样百出。特别是陆海军之间的争斗,在二战的时候,一直闹到华府找罗斯福总统才能解决。即便如此,私底下,谁也没有少给对方下绊子。
而现在秦军一下子有了三个军种,之间的热闹程度可想而知。三大军种之间的斗争一下子就会进入白热化。因为对于建军,这点经费肯定是不够用的。但是另外一个问题,就要诞生了。那就是联合作战的要求。这个问题,美军也有。在作战要求上进行紧密配合的战争需求,一度让内部竞争激烈的军种产生极大分歧,为此才专门设立了一个国防部,以便统一管理。而秦国的国尉,可是一开始就成立的,不用另外设立。这也算是一下子就制止了这种竞争的发展吧。
尚文出了军校转而去办理嬴玉的私事。在公职期间,去办理个人的私人事情。如果有媒体报道的话,恐怕能够引起绝对大的指责声。还好现在没有媒体。
尚文本质上还是反感这么做的。公职人员就是公职人员。私人事件最好不要参与其中。
股票的发行,需要计算一下股票的总资产问题。这个问题,尚文不知道嬴玉的枪炮厂到底发展到什么程度。这些尚文都不知道。
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