关于征兵的问题,一直是各国普遍关注的一个难题,因为随着经济的发展,各国的经济条件越来越高,普通工人的薪酬已经远远超过了军人薪酬的数倍,而这个时期,军队依然实行的是普遍征兵制。这样一来民众当兵的负担就会变得很大,当兵,不仅仅是失去了一次就业的机会,他们损失在就业的薪酬待遇问题,而是他们失去了他们宝贵的时间,在这些时间内,他们完全可以充当学徒,从普通工人积累相当多的工作经验,这些工作经验会让他们晋升很大的职务,而这种机会十分的难得,一旦进入军队,意味着他们不仅仅失去的是他们在这几年之内的薪酬待遇。同时他们也将失去宝贵的经验。
在一个经济高度发展的时代,人们都会拿着金钱多少来做为进步的衡量标准,而国家根本不会在这方面改善军人的待遇,所以,军人也会损失很多这样的机会,这对他们来说。是极为不公平的。
“当前我们唯一能够做的就是提高那些军士长,军士的待遇,至于士兵,我们很无能为力,参考秦军的标准来看,秦军似乎也在这样做。”李左车说着拿着一份秦军的研究报告做报告到。
李牧也想听听面对当前的情况,他们该如何解决这样的难题,毕竟,赵国也在发展很多问题都是之前从来没有遇到过的。
“秦军目前主要的兵力来自少数民族,这些民族构成的军队大部分都是简单,低技术的兵种,比如步兵,骑兵,他们来自少数民族,或者是已经开化,接受秦国文明的民族,他们充当的都是一些低级工作单位的兵种。”李左车说到。
秦军的确这样做了。比如,大量的步枪手,来复枪手,突击兵,骑兵,这些都交给了接受秦国文明的少数民族,因为他们可以胜任这样的位置,他们的接受能力,智力水平能够接受这样的任务,这也解释了。为什么秦军会接受匈奴人,山地人,以及安息人的存在,因为有这样大量的岗位存在,秦国人普遍富有,他们不愿意从事这样的军事岗位,因为这样的岗位,重复,压力很大,危险性很重,而对技术性要求却十分的低廉,把他们大量的士兵全部安排在这样的岗位上,对他们来说,是一种浪费。
“而在另外一方面,秦军的技术性却在进一步的提高,秦军建立了很多新的兵种,比如,空中运输兵,运输兵,工程兵,战斗工程兵,通信兵,这些对技术要求非常的高,没有一定的知识技术很难胜任,而秦军部队当中来自关中,北方地区的秦国兵员,他们有了这样的基础,普遍取得高中文凭的士兵占据了很大部分,他们可以胜任这样的工作,而且,他们从事这样的工作岗位,实际上是为了他们的就业准备的,毕竟,在军队当
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