性机构,主任的级别正处副厅都可以,但是王简考虑半天觉得不能让这个职位的级别太高,因为级别太高人手不好找,如果只是随便让一个纪委副书记兼任,那还真没有什么意思,顶多又成了一个形式,而且让级别太高的人来担任,他们不会亲力亲为,就会导致工作开展不力,所以王简考虑了一下,这个职位不要找老人,就是要找新人,副处正科都可以。
王简提出了这样的一个要求,胡宜团也是大费了一番脑筋,王简就让他把纪委里的人员简历都拿来给他看看,主要是年轻人的。
胡宜团就把这些材料交给了王简,王简拿来这些简历以后,就准备从里面挑选了几个人,然后他亲来自面试,来决定廉督办的主任人选。
经过挑选之后,胡宜团就按照他的要求把这几个年轻人叫到了王简的办公室,王简一个一个与他们谈话面试。王简挑选的要求是,这几个年轻人要出身底层,家境比较贫寒,上大学是用奖学金,性格比较耿直,当然简历无法体现性格的问题,但是前提条件就是这几个,这样的人还真不大好找,在市纪委挑了半天,只找到两三个合适的,王简又让他从下级纪委里面找,最终找了六个人前来面试。
这些人不知道市委书记为什么要找他们,他们的级别不高,只有一个是副处的职务,其他几个都是正科,来到王简的办公室之后,他们就显得很是拘谨,但有一个人看上去比较镇定,显得淡然自若,而且从他的目光中能看到这个人是一个正直的人。
王简立刻对他产生了兴趣,他就让他们先到外面进行等待,然后他一一谈话面试。
第一个人进来之后,王简就和他谈了谈,感觉此人虽然出身底层,上大学时也很努力,并且是全额奖学金上的学,大学毕业后考到了市纪委,经过几年的努力,担任了正科的职务,也非常优秀了。见到王简之后显得很是尊敬,因为他知道这是他的一个机会,能与市委书记接触,如果能给王简留下一个好的印象,那他今后说不定就可以飞黄腾达了。
如果说王简不是挑选的廉督办主任,王简还真有可能选择他,但是他经过谈话发现他虽然出身贫寒,行事也十分的谨慎,但他却不是廉督办主任的合适人选,因为他有媚骨,他的表现是一种媚,他出身贫寒,现在进了市纪委好不容易熬到正科的位置,他很珍惜,他希望进一步的升迁,想得到领导的赏识,而他为了能升迁,当然要学会媚,在领导面前表现地非常温顺,也就是一个字听话。如果他处于胡宜团那样的位置,王简或许会欣赏他,但他现在只是一个小兵,一个想往上爬的小兵,对于这样的人,肯定是不适合廉督办主任这样的职务,如果他当上这个职务
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