陈田新好大的官位,这才刚进公司,就耍起了大砍刀。
三叔对此却早就有了心理准备,他深呼吸一口气,凝重的面色转而一笑,一副人畜无害的笑脸迎了上去:
“想必您就是陈田新陈先生吧?欢迎欢迎!”
陈田新见三叔样貌年轻,以为他只是个牛人玉的手下,于是便不屑道:
“你谁啊?叫牛人玉出来,看他招收的是什么鬼员工?上班嗑瓜子,这样的工作作风,能搞好公司才怪!”
三叔脸上依旧微微带笑,不卑不亢:“鄙人就是牛人玉。”
此话一出,陈田新立即一愣,面露不可思议,上下打量着三叔。
“你就是牛人玉?”
三叔一笑,然后主动伸手,示意要和陈田新握手问好。
陈田新有些不乐意,犹犹豫豫,不过最后还是伸出手来,和三叔意思了一下。
三叔就说:“陈先生,这位员工是我招收进来的,他上班嗑瓜子,确实犯了个大错误。”
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“既然陈先生您这么喜欢管研发设计部的事儿,要不这样吧,今后研发设计部就由您来管理,我先自降一级,以后就不插手研发部的工作,希望您能带领研发部,走上更好的明天。”
陈田新听了这话,更加意外。
一般的公司,研发和销售是两个最为重要的部门。研发更是一个公司的核心支柱,重中之重。
现在他刚进公司,还在想着怎样争权夺利,怎么踩我三叔,可却不曾想,这战争都还没开始,我三叔就主动将研发部这个“要塞”甩给了他。
他心中暗暗想着:
是这牛人玉太怂?
还是这里面有坑?
陈田新看三叔脸上带着和气的笑容,一时间看不透三叔的想法。
不过,既然我三叔都这么说了,若是这时候他不敢接茬,那岂不是间接说明他没担当?没勇气负责任?
那以后要想让公司上上下下的员工心服口服,恐怕不容易。
也就是说,现在这种情况,三叔丢给他的包袱,无论里面包着的是肉,还是玻璃渣,他都得接过来一口吞下。
于是就说:“呵呵,既然牛先生要我管理研发部,那我就不客气了。”
“话说回来,以前我在机械厂的时候,也有接触过研发部门,这研发部,最重视的是技术,没技术没能力的人就不能留下,有技术有能力的,就算是花大价钱,也要挖过来。”
三叔点头笑着:“陈先生您说得是。”
陈田新这时看向身后的小陈,说:“那这位上班嗑瓜子的员工,牛先生你觉得该怎么处理呢?”
三叔看了一眼小陈,心中为小陈惋惜,几天前才给他涨了一倍的工资,现在就要接受这样的打击,怪可怜的。
不过在管理层权力斗争的时候,员工被当成棋子打出去,被弃掉,也是常有的事情。
要怪只能怪他自个儿没有严格
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