沈南朋之所以选择火种源,一方面是因为高额的薪资待遇。他这两年在雷曼兄弟华夏区做高管,说起来好听,但华夏区现在在雷曼兄弟的整体业务中所占比例太小,连1%都不到。再加上他是华夏籍,外企对华夏籍员工同外籍员工之间的待遇差别人所共知,因此作为高管的沈南朋,实际收入并不是很高。
沈南朋在雷曼兄弟待遇仅仅是八万美金一年,还没有他在花旗的薪水高,但他看准了华夏市场,因此两年前哪怕降薪,沈南朋也义无反顾的加入了雷曼兄弟。
雷曼兄弟的内部管理非常混乱,沈南朋在这里待了两年,虽然业绩还算突出,却没有得到重用。正在这时,贝兰克芬通过他的一个朋友联系到他,问他是否愿意加入火种源资本。
火种源在资本圈,只是个无名小卒,原本沈南朋并没有太大的兴趣。但看在朋友的面子上,身在美国述职的沈南朋还是和贝兰克芬见了一面。
贝兰克芬向沈南朋详细讲解了火种源目前的状况和未来的潜力,有其提到了火种源对华夏市场的重视,甚至火种源唯一的大股东就是华夏人。这让沈南朋有了很强烈的兴趣。
身在美国的沈南朋和张晨通了一次电话,他发现双方在大多数观点上都有很高的契合度。比如对华夏经济的预判、互联网未来的发展趋势、国内资本市场未来的变化等等。甚至在很多方面,张晨的观点都很有超前性,能给他很大的启发。他觉得,加盟火种源,也许就是对自己的一次风险投资。
最终,张晨给沈南朋开出了税前30万美元的高额年薪打消了沈南朋最终的顾虑。也就是说,在火种源干一年,沈南朋至少能成为两个百万富翁。
上车后,张晨先向沈南朋介绍了一下目前的状况,沈南朋短时间内,将作为火种源派驻在IDG的特别顾问,负责顺池和电脑报项目的具体操盘。这两个项目都会是以IDG领投、火种源跟投的形式进行运作。毕竟火种源目前的资金量还是太少,难以支撑大规模的现金流动。
缺钱啊,还是缺钱啊。
好在贝兰克芬前几天给了张晨一个好消息,目前他正在和高盛谈2600万美金的债权融资,以他在高盛工作过的背景来说,不出意外,这笔融资交易应该很快就能谈妥,当然,利息也是极高,超过美联储标准利率的20%。
中午吃饭时,张晨询问了沈南朋很多风险投资方面基础性的问题。沈南朋还以为这是新老板对自己的考教,因此说的很细。聊到兴起时,沈南朋嘴里的专有名词连中文带英文一起往外蹦,听得张晨直发愣。时不时,沈南朋也会询问张晨对这些问题的看法。
他能说出个屁看法,没有经过系统的学习和实际操作的锻炼,在大而化之的话题
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