居家办公这事,还真不是叶诚一拍脑袋想出来的,而是当他选择开发游戏来赚自己第一桶金的时候,就已经决定好的。
游戏一旦发售,主要的工作就是更新和维护,这些工作都没有硬性的场地要求。
对于这些it业的宅男们来说,办公区域和家里相比,肯定还是家里的环境更让人舒服,而且还能舍弃掉很多无效的社交环节。
至于讨论的需求,企鹅早就支持了多人视频,随便拉一个群组就可以解决。
所以,办公区域不是绝对的刚需。
省下来的钱,叶诚准备都加到工资里,这几天他搜肠刮肚,总算是想起了一些前世阿狸和鹅厂的工资分级,现在完全可以拿现有的这几十个人练练手,做一个雏形出来。
本身理想国的工资就高于业界的平均水准,不管是对合作伙伴还是员工,叶诚都信奉等价交换的原则。
只要员工们为他创造了足够的价值,叶诚就会还给他们足够的回报。
在996的工作模式已经初见雏形的今天,理想国还保持着双休的优良传统,团建也全都放在了周五,从来都没有占用过员工的休息时间。
大家都是需要养家糊口的人,只有钱,才是真正的福报。
而且权利的本质虽然表面来自于上级,但是实际上是来自于下级。
叶诚的野心不是可不仅仅是一个工作室就可以满足的,一个公司想要长久的发展下去,企业文化是必不可少的。
他想塑造的企业文化很简单,就是让所有理想国的员工,都以自己的能在理想国工作为荣。
这份荣耀不是把压榨,形容成福报的贩卖理想,而是切切实实的以人为本,叶诚虽然从来没有打过工,但是他知道,完全没有必要去和打工人谈理想,打工人只想搞钱。
他也知道,自己的想法过于理想,不是每个人都有足够的自律,可以适应在家办公的工作方式,但是就像他说的,如果真的连续三周都完不成目标,那就证明他不是理想国想要的员工。
既然敢取名叫“理想国”,他就有勇气去尝试这种理想化的工作方式,只要公司能不断的创造收益,就永远不会缺少合适人才。
唯一不好解决的只是工作量的核定问题,这一点就只能交给时间来磨合了。
……
叶诚在公司后面的面馆,要了一碗炸酱面,伴着黄瓜丝,再加上几瓣蒜,就解决了午饭。
严格来说,叶诚现在绝对称得上是身价过亿了,只是叶老板的肚子并没有因此变得金贵,一碗炸酱面依旧吃的满头大汗。
“我不吃面!我要吃汉堡包!!!”
就在叶诚吃得正起劲的时候,他旁边一桌的熊孩子闹了起来,一把打翻了面碗,吵着闹着要吃汉堡,溅落的酱汁直接洒在了叶诚的裤子上。
“小兰……别闹,奶奶晚上带你去吃汉堡,
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