薛凌当过那么多年老板,心里十分清楚大多数员工或多或少都有摸鱼的心思。
这是人性,并不是谁对或谁错的问题。
郑多多解释:“赶一赶,说一说,顶多几天内有效,不勒便松松垮垮,一直都这样。我仔细查过了,很多部门根本没必要三天两头加班,可员工们还是喜欢加班。”
“为了一点儿加班费?”薛凌问。
郑多多答:“一部分是,一部分则是因为拖拉,大部分是发现上级领导没走,自己也就没敢走。宁愿留在办公室里浑水摸鱼,装出一副很认真很负责很拼搏的模样博领导欢心。后来,人从众,这样搞的人越来越多,弄得外头的人以为我们集团多么狼性,三天两头要加班!”
“真的?”薛凌问:“多久了?人数那么多?”
她知晓偶尔会有员工需要加班,但一直都只是个别特殊情况。
郑多多轻哼:“一个部门好几个,算起来就贼多。这两年都这样,尤其是上半年挺严重的。”
“那可不行。”薛凌赞许道:“你这个决定挺好的!我们不需要一直爱加班的员工,只要效率高的好员工。”
“是啊!”郑多多皱眉解释:“我在会议上说过几次,可执行效果不怎么明显。中高层领导自然说好,但普通员工哪里敢点头。部门上级在加班,他们不敢准时下班,就算没什么事干,也得假装很忙在办公室里耗着,直到上级离开他们才敢跟着走,甚至故意晚点儿再离开。”
“难怪你拉着中高层开会!”薛凌轻笑:“只有从源头上解决,才能彻底改变这样的现象。”
“是。”郑多多道:“反正六点熄灯关电,干不完可以带回家。我给足了他们自由的时间和空间安排,至于能不能适应,我就不能保证了。如果这样都不行,那他们就真的只能离职了。”
薛凌强调道:“劳动法都有明确规定来着,咱们不能搞加班成瘾的企业文化。准时上下班,不停提高效率才是咱们该追求的。”
“嗯。”郑多多道:“我最近也不爱加班。如果实在不行,就带回家干。等孩子睡着了,我再安排时间做完。这样能多一些时间在家,陪陪我妈,也陪一陪儿子。”
薛凌戏谑笑问:“不用陪老婆?嗯?”
“她……忙得很。”郑多多嗤笑:“她每天一大堆人陪着,哪里需要我陪。”
薛凌无奈低笑:“这话可就不对了哦。”
“凌姐,你早就知道了,对吧?”郑多多低声:“不然你也犯不着跑过来。集团这边没啥事,能让你特意跑过来的,也只有我们俩的私事了。”
薛凌轻拍他的手,低低叹气:“你们呀……都太不懂事了。”
“凌姐!”郑多多坐在她的身边,嗓音不自觉提高:“她真的是不可理喻啊!也就只有她们女人认为结婚了,她们就什么都是
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