“哦?”张逸夫没来得及说,蒋立就看破了,“看来不用我多说了……”
“呵呵,部长让你亲自拿来,肯定是急事。”蒋立镇定地拍了拍张逸夫,“放心交给我吧,等消息。”
“多谢多谢。”张逸夫连连点头言谢。
“呵呵,要我说,你有事没事的时候,多来找穆部长汇报汇报工作,沟通沟通情况,也就不用搞得现在这么着急忙慌了”。”蒋立这话说得似有心,似无意,好像在暗示张逸夫。
张逸夫琢磨了一圈后,也不禁抿嘴点头。这次的提拔是穆志恒钦点的,而自己在做节能工作的过程中却只是闷头干,除了有困难的时候,鲜有与穆志恒的交流,给这个层面上的领导办事,也许总要适时地表现出“我是跟你混的”这种情绪,免得疏远。蒋立话中的意思大概就是指出自己太独了,怠慢了与领导的交流。
就算穆志恒对此有不满,他自己也不方便说的,定要借他人之口。
这就是一个精明秘书的作用啊。
其实一直没有正式向穆志恒汇报,张逸夫还有其它的考量。身份上说他依然是华北局的人,总跨过那么多领导直接跟部长汇报工作,这同样是比较有争议的事情,要在双方之间找到一个合适的点,谁都不怠慢,是门学问,张逸夫要学的东西还很多。
……
几天后,节能特别专项奖金的文件发下来,局面终于有所扭转。
此批进行节能改造的17家电厂,就算平分这笔奖金,每个厂子也有近万元。奖金发下去,怎么分就是厂长做主的事情了。一般而言厂长本人怎么也得劫个上千块,其它的再大家分,虽有不公,但这也不是张逸夫该操心的事情了。他渐渐融入了这个中国式的做事体系,只要事情做好了,你爱怎么分配利益怎么分。搞的定底下人就好。
当然,这个奖金是不可能这么平均分配的,厂子规模不同,工作量不同,积极性不同,平分就是最大的不公平,因此特设了节能工程先进个人、先进电厂、节能标兵等数个奖项,待任务完成后统一评选,多劳多得。设计院和电建也有份。
大多数人没那么多鸿鹄壮志,做一天和尚撞一天钟,必须靠这样的刺激才能让他努力勤快地撞钟。随着精神的下达,一些厂子为了争夺奖金已经动了起来,开始反过来催促局里快些落实设计工作,时不我待啊!一些有能力有技术的厂子,甚至打算自己出图,送局里审一下便可开工。
果然其它都是虚的。在这个毫无紧迫感的阶段,必须用实际利益好好刺激一下他们。
兵马未动。粮草先行,当一切进入节奏后,省煤器的事情终于再次提上了台面。电科院检测合格,在学校方面的努力下,产品许可等文件已经在路上了,各电厂的规格要求也已统筹完毕
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